Análisis de los puestos de trabajo

 

Un puesto ha de ser ocupado por una persona en la compañía. En el momento en que nos hallamos un volumen de puestos esenciales, nada mejor que  apuntar las labores que le tocan a cada uno de ellos de los elementos que forman la compañía.

¿Qué es el análisis de puestos?

 

El análisis de puesto es el procedimiento a través de el que se determinan los deberes y las responsabilidades de las situaciones y las clases de personas (en concepto de capacidad y experiencia) que han de ser contratadas para ocuparlas en la compañía o bien empresa.

 

¿ Cuando es preciso un análisis de puestos ?

  • Cuando se funda la compañía.
  • Cuando hay un volumen de puestos esenciales en la compañía.
  • Cuando se crean nuevos puestos de trabajo.
  • Cuando se alteran de forma significativa los puestos como resultados de nuevas tecnologías o bien procedimientos.
  • Cuando se marcha a actualizar el sistema de compensación y de sueldos de una compañía.
  • Auditorias externas. Para la entendimiento en la capacitación de la compañía.

Descarga Modelo De Análisis de puestos

 

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