Copia básica del contrato de trabajo

 

La copia básica del contrato es una imitación de los contratos que deban formalizarse por escrito, excepto los contratos de relaciones singulares de alta dirección, para los que es bastante con su notificación, ha de ser entregada en el plazo de 10 días a los representantes legales de los trabajadores, quienes la firmarán a efectos de acreditar que se la entregado. Sin embargo a los empleados se les avisarán en exactamente el mismo plazo las prórrogas de tales contratos, como las demandas de exactamente los mismos en el caso de que consten.

¿Qué es una copia básica del contrato de trabajo?

La copia básica debe tener todos y cada uno de los datos del contrato, excepto el número del documento de identidad o bien del número de identidad de extranjero, domicilio, estado civil y cualquier otro que pudiese afectar a la amedrentad personal del interesado

Donde se conserva la copia básica del contrato de trabajo

La copia de los contratos de trabajo se conserva en el SEPE (INEM),

¿Es obligatorio?

Es una obligación de  todas y cada una de las compañías que contraten trabajadores remitir una copia del contrato a los Servicios Públicos de Empleo.

Cuando una compañía contrata a un trabajador, el plazo para realizar la comunicación es de 10 días hábiles desde la contratación.  Será indispensable comunicar:

 

  • Las prórrogas de los contratos.
  • Las copias básicas de los contratos.
  • Las transformaciones o bien conversiones de contratos temporales en indefinidos.
  • Los llamamientos de fijos intermitentes.
  • Los acuerdos de horas complementarias.
  • El contenido de los contratos.

 

Modelo de contrato de trabajo

A continuación vas a ver un modelo de este género de contrato que puedes repasar y que te va a dar una idea más clara de de qué forma debe redactarse.

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